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泡书吧 > 其他类型 > 从小欢喜走出去的大导演 > 第695章 弹性工作制有问题吗?
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第695章 弹性工作制有问题吗?

经此一役,陈锦年的明星形象,算是彻底在几天心中碎了一地。

特别是杜悦琳这小丫头片子,原本还对陈锦年抱有一些尊敬和惶恐,也随着一起烟消云散了。

不过陈锦年倒是相当无所谓的,本来他就不是一个相当严肃的人,让他在公司里天天端着架子装模作样的,也属实是有些无聊。

周五下班前。

躲在办公室睡觉的陈锦年被外面的动静吵醒了,本着自己睡不着就要给室友掀被子的原则,他打算给大家添添堵。

将门拉开,他冲着工位上的同事喊道。

“离你们的双休假期还有一个小时内,一个个的吵什么吵,要是实在躁动的停不下来,就把自己的工位打扫干净,该给绿植浇水的浇水,该擦玻璃的擦玻璃。”

“啊——”工位上响起一片哀嚎。

“啊什么啊,那个谁,你看看你桌上的手办,上面都落灰了,上次我一拿蹭我一手,埋汰成什么样子,手办要是会说话,它都后悔自己不应该被造出来,摆你桌子上还不如烂厂里。”

“还有你,对,别看了,就是你,桌上天天放着一堆打开的零食,怎么,你是嫌我们广东的蟑螂太小了,要专门培养两个超大号的吗?”

陈锦年火力全开,误差比逐一扫射,仅仅几个回合就像大家怼的溃不成军,个个手忙脚乱的起身收拾。

周一帆同样站在自己办公室的门口,他也是出来维持秩序的,只不过陈锦年的话太密了,他根本插不进去,只能站在一旁候着。

一直等陈锦年转身回去后,周一帆才溜溜达达的来到工位区。

“仔细点,打扫干净,尤其是花盆地下这种卫生死角,一定要擦干净,要做到一尘不染。”

大家一个个低头干活,没人接他的话茬。

谁不知道周一帆是借坡上驴的性格,不搭理他还好,要是真搭理他还指不定下达什么样的幺蛾子,说不定连垃圾桶里不能有垃圾,工位上不能坐人的奇葩命令都能出来。

见没人搭理自己,周一帆边继续在大家面前晃悠,边晃悠边咳嗽,想要强行吸引大家的注意力,刷刷存在感,结果下属的注意力没吸引过来,陈锦年的注意力先被吸引过来了。

“周部长,你要有咽炎可以去医院挂号,现在请假过去还来得及。”

众人听到陈锦年的声音后,一个个用力的抿着嘴,将头低的更低了,生怕一个没绷住笑出了声。

周一帆尴尬的揉着揉鼻子,要是普通人如此打趣他,他高低给对方穿小鞋,在绩效和考勤上卡对方一下,但发话的是陈锦年,他还真是一点办法都没有。

沉默了好长时间后,周一帆转身往陈锦年的办公室走出。

“不用关,开着就行,”

正对着电脑打字的陈锦年,头也没抬的就叫停了周一帆关门的举动,他正在抓紧时间编周度工作内容总结,刚刚打瞌睡睡着了,没把总结写完。

周一帆停下手,转而整理了下身上的西装,从容不迫的坐在陈锦年的对面,丝毫不见刚刚被怼以后的窘迫。

“这间办公室还是有些小了,匹配不上您现在的身份,我已经向行政部……”

“说重点。”

陈锦年盯着电脑屏幕,手指在键盘上不停翻飞,打出一行又一行的字。

周一帆张了张嘴,愣在当场。

天可怜见,周一帆只是进来想和陈锦年套套近乎,想要拉近关系的,根本不是进来汇报的,一句“说重点”,直接让他找不到重点了。

张着嘴,疯狂的回想工作上的业务,足足停顿好一会,他才找到能聊的话题。

“今天上午,在公司级的大月会上,万总助说公司要进行一系列的制度优化,其中有一条争议比较大,而且还和咱们部门有关。”

周一帆刚讲完开头,陈锦年就重重敲了下键盘,将他吓的打了个哆嗦。

“终于写完了!”

长松了口气的陈锦年将总结发给行政,紧接着便将视线放在对面的周一帆身上。

“你刚才说什么,制度优化?”

“弹性工作制。”周一帆忙不迭的的报出五个字,生怕在被一惊一乍的陈锦年再吓一跳。

“哦,你说的是哪些东西啊,没错,确实是我要修改的,像请假迟到这类的小事,原本都可以用调休和加班解决的,非要上纲上线的,所以我就把这部分权利给收回了,让正常上班的员工起码把全勤能拿到手里。”

“可是这样操作,我们人力部在核对工时的时候,工作任务会加重。”

“为什么会加重,只不过是从天数考勤变成里小时考勤而已,顺便统计一下大家在没有加班费的情况下,究竟加了多少班,同时我也想知道,这些加班里,哪些是有效加班,哪些无能领导导致的无效加班,并且针对加班时长过多的部门,发送领导问责报告,解释不清楚原因的就直接滚蛋。”

互联网企业和工程师扎堆的企业,无偿加班十分普遍,这也是目前的行业现状,而且比行业现状更地狱笑话的事,都996了,大家拿的依旧是八小时的薪水。

所以陈锦年就想看看,天天部门喊加班,这班真的非加班不可啊,还是有人从中作梗,降低员工的工作效率来营造出加班的假象,好给自己的升职加薪铺路。

“咱们是职能部门,加班本来就少,为什么也要实行弹性工作制,如果上午有面试的而我们的员工不在——。”

陈锦年敲了敲桌子。

“我纠正你一点,我所说的弹性工作制,只是给员工松绑,面对意外情况是能够在兼顾工作的同时处理好个人生活,而不是你以为的随便几点来几天走都可以的,我还有明确的内容没有发。”

解释“弹性”的定义后,陈锦年又继续补道:“而且我们人力部,才是公司中最需要弹性工作制的部门,我问问你,有多少招聘面向的想跳槽的在职员工。”

“很多。”周一帆也给不出具体答案。

“这不就得了,在职员工请假本来就麻烦,不仅偷偷摸摸的,还要承担工资损失,那我们为什么不把这些人的面试定在周末,假如你现在要跳槽,摆在你面前两个选择,一个工作日面试,一个是周日面试,你会先选哪一个?”

“嗯,我选周日的。”周一帆说完,瞬间发现自己好像是跳坑里了,赶紧往回找补,“我没有跳槽的打算,只是如果让我选,我倾向于周末。”

陈锦年摊摊手,“事实胜于雄辩。”

“额,我问问,我们以后的双休要变单休了吗。”

扒在门口的杜悦琳,伸出起手弱弱的问道。

陈锦年瞬间将头转了过去。

“你什么时候回来的?”