卓一凡在新兵训练上举得了重大成功，在其他事情上，由于敢突破一些客观因素，在新兵连连长和指导员的帮助指导下，取得意想不到结果，引发了新训的一场地震。
其实，算起来，卓一凡是一个比较贪玩的排长，要不然也不会和几个同一批的排长干了那么多越规越矩的事情。但是，卓一凡并没有因为贪玩耽误工作，在工作上反而因为一些外界新鲜的东西，触发了工作得灵感。
卓一凡在带新兵的过程中，发现一个问题，新兵们不是今天有人过生日，就是明天又有人过生日，天天都有班长嚷着要怎给新兵过生日，其实，思来想去，班长组织新兵过生日，无非想借此机会喝点小酒。虽然那时候对于战士喝酒没有严令禁止，但是基层连队还是比较敏感的，特别是带着新兵喝酒，这种事情还是非常敏感！给新兵过生日的这种事情无可厚非，本来也是对新兵的一种关怀，一种放松，但是每周都在过生日确实很烦躁，组织喝点酒风险也很大。卓一凡出去吃饭的时候，有时几个人实行AA制，筹钱聚会，这样每个人都轻松。于是，卓一凡想到了把新兵们的生日筹起来过方式！卓一凡考虑了将近一周，觉得这个事情可行，于是征求班长们的意见，率先提出了过集体生日这种方式，一个月给新兵们过一次，有几个算几个，既节约钱，还节省精力。
华松连长一如既往的支持，但是他并没有拍板，而是让卓一凡去请示指导员，毕竟这是政工工作，得由指导员拍板。
游指导员是副营职教员，军务参谋出身，是一个胆大心细的干部，而且还是卓一凡的四川老乡！作为新兵连的指导员，新训集训队一开始，就经常锻炼卓一凡的酒量，两人的关系不错。听卓一凡提出过集体生日的想法，感觉很好，自然大力支持！然后，华松连长也加入到商讨队伍中，一起研究了形式和方式，结果一炮而红！
第一次集体生日，新兵连里男兵女兵有好几个战士过生日，为了这次生日，连长、指导员都调动了不少资源。
指导员作为师参谋部的老人，联系师管理科的老熟人，刷脸让师部的服务社做了四个大蛋糕，走的伙食费的账，让战士们一分钱不掏吃上了蛋糕。
连长指导员安排连队炊事班做了战士们喜欢吃的烤鱼、卤鸡爪、卤牛肉，盆盆虾，虽然味道不如外卖，但比起平时伙食可是好了太多太多！当然，这些东西花的连队的伙食费，不用掏钱买外卖。
各排在连长指导员的倡议下，拿出了部分官兵们日常收拾饮料瓶子、纸盒子积累起来的“收荒钱”，连队日常经费又补充了一部分钱，买了大家喜欢的饮料，又准备为每个人准备了两瓶啤酒，不让战士们掏一分钱。
集体生日当天，连长指导员戴帽子扎腰带到新兵团和教导队，邀请了新兵团领导和教导队的领导们参加。刚开始各级领导不准备参加，后来听连长指导员解释，感觉形式不错，是一种新形式，也是一种突破，感觉新鲜，也就参加了活动。
生日按照事先安排的欢迎各级领导，唱歌、吹蜡烛许愿、表达自己的愿望、抹红、各班即兴演出等，干部战士们的情绪空前高涨。
连队有一个优势，就是有女兵排坐镇。男女搭配，干活不累！有女兵的地方，热闹肯定少不了！女兵们随便表演点节目就会让现场氛围非常热烈，还别说为了这次集体生日，游指导员专门安排女兵排准备点上的了台面的小节目。女排长和女班长则是带着女兵们不停的向领导们和过生日的男兵敬酒、送祝福，自然让现场的氛围更加融洽，使得各级领导都非常高兴。
领导们参加完新兵连的集体生日，自然觉得形式非常好，向师首长进行报告，结果获得领导们的高度肯定。师里研究觉得这种集体生日的形成值得推广，专门出了一份文件，把集体生日的组织形式、经费保障说的一清二楚，下发各单位参照执行，集体生日由此被推广开来。
卓一凡作为这件事情的始作俑者，虽然从头到尾都没有单独受到首长的表扬，但一想到自己又干成一件有意义的大事情，心里非常高兴，至少吹牛又多了一项资本！