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泡书吧 > 其他类型 > 重生七零:宝妈有空间 > 第757章 储备人才,升职空间
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第757章 储备人才,升职空间

马上要吃饭了。

张嫂子作为食堂的负责人立刻就是去负责这些事情,虽然说很多事情都算是日常了,也都安排下去了。

下面人自然会按照规章制度去做,但是张嫂子还是觉得应该要自己去盯着,不盯着不安心。

这是一个很负责任的行为,沈烟陵自然也没有拦着的道理。

大嫂挺着个肚子,走了过来提醒沈烟陵,说道:“按照火车的路程,咱们纺织厂的第一批产品,这两天应该快要送到了吧?

弟妹,你得安排人去把这些产品都给收过来。”

沈烟陵点头:“可以啊,大嫂。

我知道这件事情呢,我都记着呢,回头我就让翟亮大哥安排好,绝对不会错过的。

再说火车站那边的我已经找了关系,那边如果到了的话,会打电话过来的,你也别担心。”

大嫂挺着个肚子,沈烟陵自然是不想看她太担心,这肚子呀,再有一个月就该生了。

看大嫂这个样子,肚子很大,沈烟陵都怀疑她是不是也怀了个双胞胎。

看大嫂欲言又止的样子,沈烟陵知道他她担心什么,连忙说道:“这些东西在合并之前呢,货款什么的都是属于你和我大哥的。

这一点你放心,到时候咱们如果真的谈成了,要合并成集团公司的话,这些东西都会在之前做资产清算的。”

“嗯,资产清算这个词用的不太对或者说是资产核算吧。

你放心,该是你和我大哥的,我总不可能会贪墨你们的。”

大嫂有些不好意思的摆手说道:“我不是那个意思,小妹你肯定不会贪我们的东西。

本身这个东西也是你扶持我们,不管是技术还是起始资金都是你提供的。

我们两口子就是费了些力气,说白了,其实这个事情小妹你可以自己做。

请一些打工的人,不用花这么多钱,收获比这个多多了。

我心里都知道的。”

怀孕了的人呢,就喜欢东想西,沈烟陵也是知道,这些自然不会怪她,自己怀孕的时候不也有这样的脾气吗?

吃过饭以后,饭店那边的负责人呢,还没有回来。

沈烟陵就先处理了一些其他的事情,等到八点钟左右,他们才带着账本回来。

饭店这边如果要盘账的话,自然不是每天都要盘,但今天是第一天开张,所以负责人都带着账本过来。

看看今天的生意如何。

沈烟陵带着她们一起算账,投入了多少?支出了多少?

还有每家饭店有多少个服务员,需要有多少支出,店铺的这些租金等等,都计算了起来看一看最后的纯利润。

盈利还是不错的,虽然说只有早餐卖的最好,午餐和晚餐的话相对来说会差一些。

毕竟正餐还是得吃饭,不过包子馒头卖的也不少。

“粥就稍微差了一些,后续我们可以加一些粉条之类的东西,也是可以充饥的。”

“京城大学附近的这一家店营业效果是最好的,今天的毛利润达到了一百多块钱,这个值得鼓励。”

每一家店面盈利多少都能够计算出来,沈烟陵对她们做出了鼓励。

当然做的不好的地方,也会提出来先询问一下,到底是什么原因导致的。

后再来想想如何去解决这些事情。

“你们也不用气馁,京城大学这边的生意好,主要还是因为这边上班的人呢比较多。

相对来说收入也比较高,比如说几家科学院的他们的工资会高一些。

相对来说更愿意在外面买早餐吃,毕竟科研人员喜欢自己动手做饭的,还是比较少的。”

另外这附近的大学很多,虽然大学生并不算特别富裕,但相对来说他们也算是手头上稍微松一些的。

再加上大学生如果能够勤工俭学的话,手头上的钱会多一些他们,如果外出打工,顺便就在店里面买一些早餐也是可以的。

沈烟陵主动的给大家分析利弊,虽然说一些员工可能并不需要知道这些。

但是店长最好还是学一学管理方面的情况,遇到事情也能够更好的去解决。

他现在所有的产业都处于上升期,根本不用担心会没有给他们上升的空间。

所以也不用担心把他们的能力培养的太好了,导致他们没有用武之地,选择自己出去创业或者是跳槽。

可能自己出去创业这一点没有办法避免,但是跳槽这一点,如果可以的话还是要避免。

当然了,周庭钰的这些战友和他们的妻子还是比较忠诚的,一般来说都不会选择跳槽。

但自己出去创业这一点,沈烟陵也是比较鼓励的,这个世界的生意很多,她自己又全部吃不下。

人家如果有这个心思,她也不会拦着,但是这些社会招聘的人员忠诚度就差了很多。

沈烟陵也一直在培养企业文化,也算是在培养她们的忠诚度了。

渐渐的,沈烟陵也会把企业员工的福利待遇都提升上去,最主要的还是讲究一个长远的福利。

比如说医保、意外保险等等,还有就是养老保险这一类。

不过暂时来说,她还没有能力做到这些,但沈烟陵想着也要找个机会把这种福利给宣传下去。

一番勉励,当然问题也算是指得出来,大家做一个头脑风暴,把今天的得失都给讨论了。

之后,沈烟陵点点头:“行,今天的情况就是这样,大家先回去,可以好好想想未来应该怎么样做。

你们的能力提升起来之后呢,会有更大的舞台交给你们。

下面的人的能力,你们也要好好的培养一下。

如果他们的能力起来,就可以出去外面做另外的店长。

咱们的企业一直在扩张之中,不会缺这些职位的。

根据你们培养员工的效果,是会在你们年终奖之中,还有你们的加工资的时候会有体现的。”

光是谈理想谈道德是没有用的,必须得诱之以利,否则的话谁又会愿意尽心尽力的去培养其他的人呢?

最终可能还会对自己产生威胁。

或许现在她们只是当个店长副店长之类的,但如果等他们当了店长之后和自己的职位一样了。

岂不是会威胁到他们的升职?

毕竟越高层的职位数量就越少。

但是烟陵水给她们加工资,甚至还有评分,这也涉及到升职。