许大茂是个会来事的，刚刚他也试图和韩办事员聊聊，拉进一下关系，结果韩办事员不理他，所以两个人只能各自坐着一言不发，现在来了一个王椿，而且是放弃了工人岗位，转到行政上来的，这让许大茂的好奇心立刻就起来了。
“王兄弟，你怎么转行政了，多亏啊！”
“大茂哥，”其实王椿比许大茂还要大一点点，但是许大茂叫了王兄弟，他也就顺着叫了一声大茂哥，谦虚一点，高不了你，矮不了我的，没坏处。“我因为前段时间的事儿，名声挺差的，人家车间都不要我，我弟弟也觉得去车间受罪，还不如转行政呢。”
“转行政亏了啊，你可以多要点好处啊，比如说多来间房子，早点定级之类的，一般厂里是会答应的。”
“唐科长也给了一点补偿，把我弟弟安排到后勤处当临时工了。”
许大茂听到这话，那是心里妈卖批，脸上笑嘻嘻，“这工作好，小王兄弟有了这个工作就能保证长期留京了，也就是咱们厂和咱们街道关系不一般，要不就算是厂里留了他当临时工，街道也留不下他。比我说的那些可强太多了，唐科长和郝科长不愧是为工人着想的好领导。”
心里想的却是，就后勤处那些临时工，你只要愿意干，来了说一声就行，连关系都不用托，就那工作还用唐科长发话，这姓唐的挺会打发人啊。没钱没关系干上几天就滚蛋，那是你能力不行，和唐科长这个介绍人可没关系，而且王楸和那群人出身差距太大，未来相处绝对会格格不入，人家也不会告诉他里面的诀窍，只能白白吃了哑巴亏，就算你知道了又能怎么样，唐科长一没有违规，二没有乱纪，你一个临时工还想搞定一个实权科长，做梦呢。
现在给农业户口的人找工作是一件违纪的事儿，包括临时工，但是毕竟两个单位关系暧昧，谁还没有个迫不得已呢，你不说，我不说，这事就这么过去了。
“可不说呢，要不是唐科长，我们哥俩连门都进不来。”
许大茂看着这个被人卖了还帮人数钱的傻子有点想笑，接班的工作指标永远是一个萝卜一个坑，你这个萝卜被人拔了，可就空出来一个坑，这个坑被谁占了，一目了然了。也许有人会问，王椿的工作被人拿走了，那他不就成了多余的一个人了吗，他的行政岗位怎么办。这就属于谁拿走的岗位谁运作了，人事办理入职之后，并不会立即转移组织关系，这里面有一个十来天的时间差，让这人运作一下，就目前来说，运作一个行政编制可比运作一个工人编制简单太多了。再加上唐科长作为总务科长的得天独厚，王椿大概率还是会被分回总务处的，唐科长只要找王椿的直属领导协调一下，报一个人员缺失就行了。
“王兄弟，你这转行政，准备转到哪个岗位去啊。”
“我弟弟说让我转到采购上去。”许大茂差点把唾沫喷出来，好家伙，你弟弟是怕你不死啊，采购，但凡有其他选择，谁都不会选这个工作。而且人事科根本没有安排你去向的权力，除非有科室委托他们招人。
重工业有国家工办和暂时没有拆分的重工业部，有订货会，需要的是能炒，能打的销售，采购没什么用处，但是轻工业可不是。厂里要发双过半，每人一条毛巾，这个上面没人管的，属于计划内额外拨付，本地的毛巾厂没货，怎么办，采购任务下达到采购科，采购员就要买票出门，去其他地方毛巾厂看看，有没有富余。甚至只要人家有富裕的产能，都可以直接订单生产，属于计划内额外生产。这个东西如果碰上什么稀罕东西，跑半个国家也不是不可能。
由于现在所有工厂都存在产能不足的问题，所以没有计划外工业物资。另外就是厂里有长期合作单位，可不一定是哪里的，有可能京城的机械厂和泉城肥皂厂是合作单位，每年要多少计划内额外生产那都是有计划的，你作为采购员就要到时间带着钱过去把货提出来，然后联系铁路运回来。所以采购和大车司机很像，是一个不着家，有一定风险性，还需要一定技术实力的岗位。同时，和大车司机一样，采购的外快也不少，人家工作风险这么大，所以对于他们夹带私货，大家也都假装看不见。
“采购好，这工作好，可以借着工作之便，到处转转，借着这机会也能带点稀罕东西回来。”只能说，许大茂这张嘴，那真的是一个字都不能信啊。他可不说，你要是完不成任务，那工资也低的离谱。
过了一会，人事科终于回来人了，“你们这是又开什么会啊，耽误这么长时间，我们科里还有工作呢？”
“抱歉，抱歉，这不要启动新一轮招工吗，上级要求我们先把行政框架搭起来，这不过去开会了。”
“怎么，又要扩招了？”
“嗯，会上是这么说的，你们估计也要开会了吧！韩姐你这一趟是？”
“两个人，宣传科的许放映要转组织关系，过来落实一下档案，另一个是王椿，接班的，自愿放弃工人编制，转行政，你看着给安排一下。”
人事科的办事员悄悄的说，“韩姐，有什么安排吗？”人家也怕这是得罪人要过来穿小鞋的，或者说有背景，有后台，能快速提干的。否则正常人，谁转行政啊。
“没有，正常安排就行，就是去年意外身亡的王大壮的孙子。”
“行，我明白了，有事儿你先回去，这里交给我了。”没办法，人事科名义上管着劳资科所有人的人事关系，但是也就是干个办手续的活，人家什么事都是自己商量好了，自己只是个办手续的，至于招聘人家要是不放权，自己就是一个发公告的，升迁降职就更和人事科关系不大了。所以同样是管理人事关系的，人事科的权利比劳资科下降了不止一筹。劳资科甚至还能统计加班时长，出差补贴等等额外收入，人事科可没有。
韩办事员走了之后，人事科的人立刻表现出了两幅嘴脸，“许放映，真是对不住，让你久等了，你这东西要是带齐了，咱们尽快处理完了。”
许大茂这个时候非常客气的给大家道谢，他的东西很全，都已经计划了好几个月甚至是几年的东西，怎么可能不全。所以许大茂的办理速度非常快，档案室接收了他的资料之后，直接承诺，十天之内完成档案转接。
“王兄弟，我等你一会，你办理完了，看看去什么部门，我过会儿领你回去，省的你挨家挨户的打听。”
“行，大茂哥，真是麻烦你了。”
“没事儿，没事儿。”
“王椿过来一下，”人事办事员脸色立刻就变了，这不是添乱吗，他们哪有权力给人安排工作，现在就两个部门委托他们招人，一个就是采购，另一个话务员，这两个岗位招聘困难，一般都是剜到篮里都是菜，就很奇怪，一边是市面上有大量待业青年，另一边是厂里居然还有招不到人的岗位。“我先问问你，你什么学历，知识水平怎么样，能不能适应出差。”
这话把他问懵了，这有什么计较吗？“同志，你这是什么意思？”
“就是现在厂里有两个位置缺人，一是采购员，需要经常出差，要求高小或等同学历，二是对外接线员，要求初中或等同学历。你看看你满足什么条件，如果都不满足，我们就只能安排你从勤务员开始干了，慢慢学习，直到符合条件为止。”
接线员可不单单是插拔插头这么简单，要懂得怎么回复，还要对不保密的电话做好监听工作，并且做好记录，这是一个要求很高的职务，但是工资并不高。所以招人很难，所以在58年工资改革的时候把接线员由行政编制变成工人编制了，但是就算是这样都不好招人。但是后面大家对接线员的要求降低了，尤其是审核方面大大降低，所以就出现了那个大名鼎鼎的接线员，后面又紧急清理了一下这支队伍，又把他们重新变回了行政编制，反正那个时候面临上山下乡的威胁，很多人对工作也没这么挑了。作为一个反复横跳的工种，程控电话一出现，这些人又成了最先停岗的人，挺悲剧的一个岗位。
但是王椿没有这种烦恼，他学历不够，勉强过了扫盲班高小的考试，初中那是连想都不敢想，“同志，我只有高小的学历，要不我干采购员吧。”
“干采购是吧，那行，你填表吧，我去给科长说一声。”
这个办事员小跑到人事科长跟前，小声说道，“科长，我安排了一个采购入职，劳资科转过来的。”
听到这话，人事科长手里的杯子都差点掉在地上，劳资科转过来的，那就是工人转岗啊，干采购，这是嫌命长了，最近各厂已经有不少采购员在出差的路上遇难了，所以这个工作招工也挺麻烦的。而这个岗位后来解决招工困难的办法是，超龄的保卫员转岗，他们可都是经过专业培训的，应付这种事比别人可轻松多了。