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但是,这件事情的发展却远远超出了林小小的预期,它就像一团怎么也解不开的乱麻,一直拖着,毫无要结束的迹象。最终,这一拖竟然就拖了整整 8 个月,可项目依旧还是没有完成。

在这漫长的 8 个月里,林小小几乎陷入了没日没夜工作的疯狂状态。每天从清晨睁开眼,就立刻投入到紧张的工作中,一直忙到深夜,连正常的休息日也都被无情地占用。她感觉自己就像是一台不知疲倦的机器,可实际上,身体和精神都已经疲惫到了极限。

最让人哭笑不得的是,那个让人头疼的领导,行事风格更是离谱至极。有一天晚上十一点多,林小小忙了一整天,好不容易才刚刚躺下准备休息,手机却突然响了起来。

她实在是太累了,迷迷糊糊间没有接到电话。可没想到,就因为这没接到的一通电话,第二天到公司后,她就被领导兴师问罪了。

当时,领导站在公司的公共区域,当着全公司人的面,对着林小小就是一顿数落,那声音之大,语气之严厉,仿佛林小小犯下了什么不可饶恕的大罪。

林小小本就因为长期的高强度工作积压了一肚子的怨气,此刻面对领导如此不讲道理的指责,她终于再也忍不住,情绪一下子就爆发了出来。

她直接就跟领导吵了一架,丝毫没有退缩之意。领导见林小小竟敢公然和自己顶嘴,气得脸都红了,便扬言要去找老板来评理。

林小小却丝毫不惧,她气呼呼地坐在自己的座位上,眼睛都没有抬一下,只是冷冷地拍了拍手,大声说道:“好啊好啊,你找啊,你不找都不行。” 那架势,分明就是要和领导把这件事情彻底掰扯清楚,绝不再忍受这种无端的指责和委屈。

领导被林小小的态度气坏了,当下就转身去找了老板。没过多久,老板便来到了林小小所在的办公区域,询问林小小到底是怎么回事。

林小小也不隐瞒,将事情的前因后果一五一十地如实说明了原因。她诉说着自己这 8 个月来没日没夜的辛苦工作,诉说着休息日被占用的无奈,更诉说着昨晚因为没接到电话就被兴师问罪的委屈。

老板听后,只是持中立态度,并没有明确地站在某一方。他只是告诉林小小,要尊重一下领导,毕竟她年纪大了。

林小小一听这话,心里更是不服气,她对着老板直言不讳地说道:“尊重是互相的,夜里十一二点打电话兴师问罪这种人我尊重不了,她大呼小叫的我也没必要忍着。请你告诉她,能好好说话就说话,不能好好说话,就别说话,打字、打电话作甚。”

老板见林小小情绪如此激动,也不好再多说什么,只是安抚了林小小几句,说她最近确实比较累,辛苦了。随后,这件事情便就这样宣告结束了。

或许是老板私下里和那位领导也沟通了一番,从那以后,那位领导倒是收敛了很多,不再像之前那样随意地对员工大呼小叫、无理指责了。

而林小小经过这一番折腾,虽然心里的怨气发泄了一些,但身体和精神上的疲惫却依旧难以消散,她不知道未来在工作中还会遇到什么样的状况,只是觉得这职场之路,还真是充满了坎坷与无奈啊。

林小小在经历了这一系列糟心的事情之后,对这个原本就不怎么喜欢的项目彻底丧失了热情。她此刻心里唯一的念头就是,只要能把这个项目完成,自己就能从这无尽的折磨中解脱出来了。

长时间的加班,已经让她的身体疲惫不堪,仿佛每一寸肌肉都在发出抗议;而那持续不断的精神压力,更是压得她喘不过气来,精神状态变得极差。她心里清楚得很,如果再这样继续下去,自己迟早会彻底崩溃的。

然而,命运似乎就是要和她作对。好不容易,在历经千辛万苦之后,林小小终于将项目完成了。可她万万没想到,更大的打击还在后面。

项目居然又被推翻了近一半,这意味着之前付出的大量心血都付诸东流,而且还有一半的工作需要返工重做。

也就是说,她起码还得再花费半年的时间,继续和那个令人头疼的领导纠缠不清。光是想想,林小小就觉得一阵绝望涌上心头。

就在这返工期间,又发生了一次不愉快的摩擦。那天,林小小正独自一人在办公室加班,周围安静得只剩下她敲击键盘的声音。

突然,手机铃声打破了这份寂静,她接起电话,电话那头传来的却是老板严厉的指责声。老板甚至都没有问清楚事情的缘由,就劈头盖脸地对她一顿数落。

林小小本来就已经处于身心俱疲的状态,这一通电话,无疑是压垮骆驼的最后一根稻草。她当场就崩溃了,手中的工作也顾不上了,缓缓放下手边的东西,眼神空洞地看着周围空空的座位,心里满是委屈和无助。在这一刻,她真的觉得自己坚持不下去了,所有的忍耐和坚持在这一刻都化为了泡影。

或许是老板在电话那头也察觉到了林小小的不对劲,过了两分钟,又再次打电话过来。这次,老板的语气变得温和了许多,他向林小小道歉,说自己不应该发脾气,让林小小不要把这件事放在心上。

可是,此刻的林小小已经彻底心灰意冷,无意再与他们有任何的纠缠。她没有应声,只是默默地收拾好自己的东西,然后拖着沉重的步伐,缓缓走出了办公室,头也不回地回家了。她不知道未来会怎样,但她知道,自己再也无法在这样一个压抑、不被尊重且充满无理指责的工作环境中继续待下去了。

经过一个星期漫长而又煎熬的思考之后,林小小终于做出了那个对她而言无比艰难却又无比坚定的决定 —— 那就是提离职。