经过深入细致的调查，令人震惊的结果浮出水面——涉及到省委办公厅外部的相关人员竟然多达十六人之众！
这其中不仅包括来自其他单位的厅局级干部，甚至还有一位身居要职的部级干部牵涉其中。
面对如此错综复杂且影响广泛的局面，省委书记简宏国在深思熟虑之后，提出了一系列切中要害、客观公正的建议。
首先，对于这些涉案人员通过非法手段获取的不当利益，必须坚决予以没收，绝不姑息手软；其次，由省纪委亲自出马，对他们逐一进行严肃认真的诫勉谈话，让其深刻认识到自身错误行为所带来的严重后果，并促使他们真正从内心深处反思和改正。
之所以采取这种相对温和的处理方式，也是因为此次事件牵扯范围之广实在超乎想象，如果处理不当，极有可能引发一系列难以预料的连锁反应，进而影响到整个省委机关工作的正常开展和稳定大局。
正如后世那部脍炙人口的电视剧《亮剑》中的情节一样：不管是谁在打平安，我358团一定要帮帮场子！
哦，不对！
正确的场景应该是在“赵庄”战役中，楚云飞师长所说的那句经典台词：“我总不能把我的军官都送上军事法庭吧！”
值得庆幸的是，在整个调查及处理过程中，所有涉案人员均表现出了诚恳的认错态度。
他们一个个痛心疾首、悔恨交加，表示今后一定会改过自新，以全新的面貌和积极的行动重新投入到工作当中去。
鉴于此，这场风波最终得以平息，画上了一个较为圆满的句号。
没过多久，通过省委办公厅组织的严格招投标流程，最终辽安省本地的一家颇具实力的餐饮企业成功地接手了省委食堂这一重要项目。
这家企业刚一中标，便自掏腰包开始对省委食堂展开一场大刀阔斧的全面改造工程。
之前的所有装修统统拆除，然后按照全新的设计理念和高标准要求重新进行精装修。
无论是墙面、地面还是天花板，都焕然一新。
不仅如此，该企业还精心制定并推出了一系列行之有效的整改措施。
值得一提的是，在获得省财政一定程度的补助支持之后，省委食堂做出了一个令人惊喜的决定——每餐仅收取象征性的一元钱费用。
随着整改后的省委食堂正式投入使用，前来就餐的人数明显增多起来。尤其是那些年轻干部们，对于食堂的变化感到十分欣喜，纷纷表现出更为积极的用餐态度。
大家在享受美味可口饭菜的同时，心中不禁对这位新上任的省委秘书长竖起大拇指，表示由衷的赞扬。
而针对原本在省委食堂工作的人员安置问题，文涛还是心软了。
对于那些符合国家退休政策规定的员工，他果断安排其顺利退休；至于其他不符合退休条件的，则被妥善分流至国有企业或其他相关单位。
......
由于本次省委办公厅机关事务中心的腐败问题，造成汉东省委工作人员的严重亏空，文涛打算为辽安省委办公厅遴选五十名公务员。
其他的亏空，只能通过暂时借调来解决。
而且，文涛这次打算遴选的人员，必须要三十五岁以下的公务员。
在当今这个时代，公务人员群体面临着一个颇为严峻的问题——老龄化现象异常突出，尤其是省委机关，这种情况更是愈演愈烈。
众多老一辈的公务员受限于当时的教育条件和社会环境，其文化水平相对较低，这无疑是过去历史所遗留下的难题。
对于这些人员而言，想要获得进一步的提拔几乎是天方夜谭，他们大多只能选择留在省委机关安享晚年。
更令人忧心的是，经过文涛深入细致的调查发现，省委办公厅竟然已有将近十年未曾面向社会公开招录过公务员了！
平日里所谓新鲜血液的注入，往往依赖于那些有着特殊背景或关系的“关系户”，通过从其他单位的调动得以实现。
此外，还有一种常见的方式便是借调。有些具备一定工作能力或是稍有关系门路的人，由于种种原因无法顺利办理正式的调动手续，于是便以借调的形式暂时进入办公厅工作。
其中，不乏有些人在办公厅借调长达十几年之久。
面对如此错综复杂的局面，文涛心中已然有了盘算。
他此次计划开展的遴选活动，并不强求入选人员一定要前往机关事务中心工作。
相反，他希望将这些“新鲜血液”广泛地补充到各个单位之中，而后再从各单位调拨出一部分人员分配至机关事务中心，以此来优化整个机构的人员结构与工作效能。
同时，文涛又效仿后世，打算拿出二十个编制与辽安大学、辽安省财经学院签订合作协议，面对符合条件的研究生学院实行选调生政策，进行试点，给出的待遇也非常优厚，实习结束后，定级副科级。
这个提议一上会，就遭到了不少人的拒绝。
而且，还有一些其它单位的领导找到文涛，希望能趁着这次机会让文涛开个后门，能给他们的”关系“解决一下省委机关的编制。
甚至不少领导已经到了疯狂的程度，最后迫于无奈，文涛想出了个折中的法子，针对借调工作两年以上的公务员，拿出十个编制名额进行笔试面试，通过考试者，择优留下。
毕竟自己也不能太不近人情，在华夏这个人情社会，这种事总是逃不了的。
而且，借调干部虽说名声好听，但也相对比较可怜。
老单位的评优评先跟他们基本没什么关系，而且拿着基层的工资，干着省直机关的活，说不定回到老单位，还得被老单位的领导穿小鞋。
毕竟占着本单位的编制，不干本单位的工作不是。