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以前是为了没有加工厂而着急,现在好了,跟大企业签了合同之后,反而压力越来越大!

张森森也深感到这一点。

以前在公司,张森森担任着生产经理,这本来就是一个虚职。

公司没有自己的加工厂,所有的生产都是和第三方公司合作。

所以,他不忙。

可是最近一段时间,他频繁的联系各个厂家,这让张森森觉得,自己就像一只没有头的苍蝇一样。

连飞都不知道朝哪个方向飞。

一句话,胡乱传。

现在好了,生产稳定,他又回到了之前的状态。

看着每个人都在忙自己的事情,张森森多少有些坐不住。

林轩了解张森森,于是点头同意。

“那好,饭店的事情,就有劳你了。”

张森森笑着挥了挥手。

“轩哥,跟我还客气什么?这不就生分了吗?”

“别忘了饭店有我的股份,忙自己的事情,理所应当!”

“不和你聊了,我现在就去找嫂子。”

林轩也笑着接上话茬。

“去吧。”

张森森来到了财务部,他见到了苏玥晓,并且说明来意。

苏玥晓听完拿出了一张字条。

“你拿着这个字条,去出纳那里拿钱。”

看着苏玥晓面前一沓厚厚的资料,张森森笑着开口询问。

“嫂子,你们这财务,应该没那么忙才对呀?”

苏玥晓叹了口气。

“哪里有你想的那么轻松?”

“我觉得财务才是最忙的。”

“之前公司刚成立,各个部门都是用钱的时候,现在生产刚稳定,你说能够安稳点了吧,可是又要做统计。”

“我们收回百分之八十的利润,都要投入到研发部,这件事情我要提前做好准备。”

苏玥晓说得非常认真。

脸上的神情也极为郑重。

毕竟自己所做的事情跟财务有关,稍有差池,便会产生一连串的不良反应。

一分一厘都不能算错。

张森森听完后一吐舌头。

看来,对比其他人来说,他是最清闲的一个。

“嫂子,既然这么忙,那我就不打扰了,你忙你的。”

说着,张森森拿着批条急忙走出门外。

其实,眼下,整个公司,最忙的就是李倩了。

李倩要的任务量是最高的。

担任了两个部门的经理,两个部门都要管理,所以她也是最忙的。

好在现在的销售部,由于跟乙方公司的合作,现在销售一直很稳定。

于是,李倩把所有的心思都投入到了人事部。

此刻,张维礼来到了人事部。

“李经理,总经理让我来找你。”

“现在研发部正是用人的时候,希望人事部能够及时解决。”

李倩早就做好了心理准备,于是直接开口询问。

“那你准备找什么样的人才,具体要求是什么?”

张维礼把早已准备好的资料交给了李倩。

“这是具体要求,你看一下。”

李倩接过了资料,仔细查看,刚把资料看完,李倩的眉头就皱了起来。

“这高精端人才,需要挖其他公司的墙角,你这要求,未免有些太高了。”

“而这些公司,都是一些大公司,本来人员的福利工资就高,如果我们高薪聘请,将会给公司带来很大的压力。”

“即便如此,他们也会犹豫。”

“毕竟我们的公司刚成立不久,还没有多少影响力。”

听李倩这样讲,张维礼皱起了眉头。

“我知道你说的这些,高端人才本来就很难得。”

“可是如果没有那些人研发部的工作,就没有办法进行。”

“这件事情只能麻烦李经理了。”

李倩还要说些什么,可是想到张维礼的性格,于是闭上了嘴巴。

如果让张维礼说出刚才那一番话来,已经非常不容易。

李倩甚至想着,张维礼的这一番话,都不知道练习了多少遍,才能够说得如此顺畅。

毕竟大家都知道,张维礼的强项是研发,而不是口才。

说白了,对于这种执着的人,说再多也没有用。

深吸一口气,李倩开口说道。

“好吧,我会尽快处理。”

两个人沟通好之后,张维礼回到了自己的办公室,李倩却是在办公室里来回踱步。

思来想去,李倩觉得自己无法满足张维礼的要求。

于是整理好情绪,他去找林轩。

见到林轩之后,李倩开始诉苦。

面对张维礼的时候,李倩还能端着点。

但是在林轩面前,就不一样了。

首先林轩跟张维礼的性格完全不一样。

如果自己把难题跟张维礼说出来,张维礼很有可能,把所有的事情都压在心里。

最后一言不发,不了了之。

但是林轩不同。

林轩能够帮着自己分析整个事态。

甚至还能对整个事态做出后续的推测。

在李倩的眼里,林轩是可以分解自己的压力的。

所以,在诉说整件事件过程的时候,李倩也没有掩饰自己的情绪。

“我知道研发部有压力,可是张经理的要求也太高了。”

“老板,你看看上面的人员名单,要的都是一些大型企业的骨干人才!”

“就凭着咱们现在公司的状态,您觉得,能把人挖过来吗?”

李倩一边说,一边把名单递给了林轩。

林轩拿过来仔细查看,脸上的表情也变得越来越郑重。

这些名单当中,的确都是一些骨干人员,甚至他看到,上面还有林氏集团的骨干人才!

他不禁地叹了口气。

真不知道,张维礼的这一张名单是从哪里搞来的?

“这……这些要求是有些离谱,即便是我们想之前找了猎头公司,也未必能够完美解决。”

李倩急忙开口。

“就是!你说他给了一个我们无法完成的任务,我现在真的是左右为难?”

林轩了解李倩的苦衷,于是开口安慰。

“你先别着急,等有时间我找张经理沟通沟通。”

“不过现在,你可以把重点放在,应届的毕业生上。”

“只要有能力的,我们公司重点培养。”

李倩简短地思考了一下。

“我觉得你这想法虽然好,但是没办法执行。”

“张经理所要求的,都是有多年工作经验的。”

“那些大学生,根本就没有工作阅历,应该都达不到张经理的要求。”