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第一百三十二章 云社班子要立场鲜明

汪兴民有些明白萧良的意图了。

宜将剩勇追穷寇,不可沽名学霸王。

萧良昨天那么态度强硬地怼周康元,不惜以撤出为威胁,迫使周康元没有当场勒令果汁厂停产。

就算周康元接下来很可能不会有什么强烈的态度表露出来,但事情传开后,宿云生物以及宿云生物涉及的他们,在县里都不会受到待见。

就算萧良背后有泛华这一援手,往后县里以及镇上的形势,依旧会错综复杂。

党政班子成员,总计有九人,梁朝斌不是党政班子成员,仅有刘辉目前是坚实的跟他站在一起,而周健齐现在又跟范春江高度捆绑了。

其他五名党政班子成员,在肖裕军案后,是偏向他更多一些,但不意味着没有变化。

萧良这是要借这个机会,至少在云社先将范春江、周健齐两人摁住,或者说让其他五名班子成员跟范春江、周健齐的裂痕更深。

还有就是官场上常用的“拖”字诀:我不反对你,我也满口说支持你,但我会拖死你。

比如果汁厂的污染问题,可以给出整治的期间,但是各个卡口拖一拖,迫使污染整治超过时限,甚至到时限还继续给出宽限延长,但宿云生物跟他们的声誉就会垮台,群众的不满情绪就会重新滋生、积累。

因此镇上高度统一思想,是极其有必要的。

萧良看似年轻气盛的咄咄逼人之下,却暗藏这样的算计,汪兴民也是暗暗震惊,但也不再犹豫,接过萧良的话头,看向班子成员:

“看来希望宿云生物去或留,确实需要先讨论清楚。如果我们班子成员,都不能在这件事情上高度统一起来,年底前想兑现对周县长的承诺,是没有办法做到的。范镇长、周书记,你们觉得呢?”

“肖裕军案过去才几个月,萧良为镇上做出这么多贡献,却屡次被针对,换了谁没有脾气?”刘辉掷地有声的说道,“我觉得我们班子成员,必须坚定不移的表明支持宿云生物的态度……”

范春江、周健齐阴沉着脸不作声,汪兴民就点名其他班子成员先发言。

这时候大家你一言我一语,先说起萧良这段时间做的功绩来。

事实上也是如此,不提明后年有产值破亿的可能,萧良七月调入果汁厂后,以最快的速度解决果汁厂的库存,避免果汁厂倒闭危机,这就是谁都无法抹除的功绩。

肖裕军案到现在基本上都审理清楚了,虽说肖裕军、朱金奇等人最终还了三百来万的侵占款,但在果汁厂危机最严重时,拖欠外债高达上千万,工人工资也拖了两三个月没有发放。

没有及时解决库存带回四百多万的销售回款,没有将生产恢复正常化,果汁厂哪那么容易渡过危机?

果汁饮品是有保质期的,一般都是十二个月。

积累的库存一旦错过解决的最佳时间窗口,就会变得一文不值。

梁朝斌虽然不是班子成员,但他负责联络南亭村,也是更具体的介绍果汁厂目前的经营情况,说道:

“果汁厂恢复正常生产后,很多详细情况,还没有具体跟镇上汇报,我来说一说。目前果汁厂恢复生产还不到三个月,产值累计一千四百万,看上去还不算多,但全镇工业产值才多少?现在有人传宿云生物明年会给果汁厂带来上亿产值的生产订单,这个可能有人觉得夸张了,但就算宿云生物明年还是保持现状,只要生产不撤出去,也能叫云社明年的工业产值翻上一倍。”

“工业产值背后的意义,普通老百姓或许不懂,我相信我们班子成员都是清楚的吧?工业产值带来的是就业,是税收返还,是全镇明年能够拿得出手的财政开支,”

汪兴民说道,

“说句不好听,除了镇印刷厂外,宿云生物在云社里里外外还有十多家合作商,就真的跟大家一点都没有牵扯。要是谁家有小孩读书不成,没有能力出去闯荡,就不希望镇上有一两家看得过去的好企业,打声招呼安排一个安稳的工作?这话不要写到记录里,但这个理,大家都应该明白的吧?”

“是啊,不管别人怎么针对宿云生物,我们还是要坚定支持宿云生物留下来的……”

“仅给果汁厂留两三个月的整改限期,实在是太短了、太强人所难了……”

“现在各地的乡镇企业废水、废气、固废处置是个什么状况,又不是没人清楚。不说云社几十家小微企业了,整个狮山县把国企都算上,有几家有完善的污水及废气、废弃物处理设施的?县里就盯上我们,就是欺负人嘛!”

“退一万步来讲,果汁厂是南亭村办企业,真要搞污水治理,理应也是南亭村委投钱去做。现在果汁厂及南亭村委都拿不出钱来,宿云生物愿意拆借资金,不要说我们镇上了,县里都没脸提这么苛刻的要求啊!”

“我们还是要多出面做群众工作……”

以前在镇上周健齐做老好人,范春江是一言九鼎。

这三四个月来汪兴民真正发挥出党委书记领头羊的作用,前后在镇接待站的事情上翻云覆雨,迫使范春江只能夹起尾巴做人。

县长周康元对这件事到底是什么态度,普通的班子成员其实也不用太关心。

毕竟周康元不是狮山本地的干部,大概率做一两届就要调走。

再说周康元上面还有县委书记压着,还有那么多的常委、县领导制衡,他们上面也还有汪兴民顶着,不要说乡镇中层干部,绝大部分乡科级干部与周康元都很难有直接的交集。

现在打开话匣子,所有人你一言我一语都将立场亮出来。

范春江、周健**里也清楚这件事在镇上传播出去,对他们的声望打击有多惨烈,但此时也不敢触汪兴民、萧良的霉头,被迫表明支持的态度。

为这一桩事,党班联席会议召开四个小时,讨论下来,就是果汁厂的污染问题要整治,但都不能压迫太紧、太急,能不能这个月就落实施工,以及需不需要在元旦或春节前彻底处理好,要参考设计施工单位的意见,镇上不能直接卡死,也要请求县里给予宽限。

说到底并非大家良心发现,而是实实在在的利益牵扯,大家都不希望将宿云生物赶走。

另外,在他们看来,宿云生物现在只是找南亭湖果汁厂加工产品,又不是不能换新的加工厂,撤走损失不会太大,不觉得云社真就抓住了人家的命根子,有加以要挟的资格。

汪兴民在会议最后又谈及工业园区、新镇区及梅坞老街保护等问题,大家精疲力尽,就兴趣缺缺了。

没有人觉得云社此时有资格做这些事。

不过,既然是汪兴民提出来,由梁朝斌牵头,挤出一点资金,先找一家设计规划单位做前期咨询工作,也没有谁反对就是了。

…………

…………

虽说云社调研之行,周康元作为县长被搞得很是狼狈,但在云社镇将整治方案提交上来后,周康元还是将南亭湖果汁厂的污染问题,拿到县长办公会议上讨论,还将汪兴民以及县建设环保局的负责人喊过去列席。

在整个狮山县,此时的宿云生物还有些无足轻重。

不过,也不至于立时勒令南亭湖果汁厂停产整顿。

毕竟云社提交的情况说明,说清楚了肖裕军案的来龙去脉,说清楚了南亭湖果汁厂纯粹替宿云生物代加工等问题。

没有谁真的想引起乡镇基层激烈的反弹。

就算有人想讨好周康元,也得考虑在县长办公会议上不能将汪兴民压制住,最后却将这个问题捅到县常委会议上讨论,更有可能令周康元陷入被动之中。

袁桐、范春江所犯的低级错误,这么短的时间内,没有谁会蠢到再去犯一次。

不过在整治时限上,县里显然就不想放太宽松了。

既然宿云生物承诺拆借三百万资金,萧良此前还公开承认已经拟定了初步的整治方案,会议讨论的结果就是明确要求十一月底之前争取动工,主体工程竣工也仅放宽到春节前后;县建设环保局等有关部门也会以最快的速度通过审批。

除此之外,会议决定还要求南亭湖果汁厂在污水处理工程建成发挥作用之前,需要先雇工程队,对已经淤积黑臭的塘溪河道进行清淤作业,泵水加大塘溪河的径流量。

总之要采取一些行之有效的措施,立竿见影的减轻塘溪河的污染,对塘溪河两岸的民众有一个交代。

塘溪河北接运盐河通海,在这个年代,地方观念将污染物排海自净,也算一项环保措施。

虽说这些措施会增加很多额外的费用,但也不能说是无理的要求。

萧良也无意讨价还价,只要是合理的要求,都一一应承下来。

赵旭东性格比较内敛,他之前作为果汁厂生产科副科长,也负责过污水处理的事情。

不过,之前是肖裕军担任厂长,从头到尾都没有想过投入资金解决这些问题,只是将他推出去搪塞群众。

他这次从锡江调回来后,就主动要求协助顾培军负责污水及供电、供水配套工程的改扩建事宜。

萧良就直接撤消市场一部,将锡江及东州的果汁业务合并到省南、省东两个片区工作之中。

果汁厂的污水处理也确实没有什么难度,萧潇、赵旭东找到市环境工程规划设计院,对照设计院早前做过的几项同类工程,稍加调整,就拿出一套新的工程方案来。

南亭湖果汁厂这边,除了要求基础施工部分分包给星旗施工队外,就直接跟市环境工程规划设计院签署工程承包协议。

对塘溪河道的清淤,也一并交给星旗施工队组织进行。

萧良对高晓军的要求,就是他现在要尽可能自筹资金、组织工人、购买设备,相应的工程款要拖到年底才会结算给他。

这个年代的清淤也比较简单粗暴,就是增加两台高压水枪对淤积污染较严重的底泥进行冲刷,然后经运盐河排海。

只要县建设环保局认可,作业环境恶劣、二次污染等问题,在这个农村年人均收入才刚刚过千的年代,也没人会考虑太多。

二十六名员工集体跳槽,对宿云生物的影响非常有限。

最为主要的影响,也就是原市场一部负责东洲果饮市场的团队核心人员都被张铭带走,后续需要重新组建一支新的团队负责这块工作,很是手忙脚乱了一阵子。

好在十一月往后,本身就是果饮市场的淡季,销售渠道的去化速度缓慢,也没有什么促销活动的安排,新的销售团队一时手忙脚乱,对实际的市场销售影响极为有限。

除了提前启动的配套工程改扩建外,宿云生物很快也启动新一轮的招聘工作。

为了有效控制成本,萧良也是给了四大片区更大的权限,在当地正式注册销售子公司,从当地大规模招聘销售及后勤保障人员。

在扩大销售团队的同时,萧良也正式从云社往四大片区派驻行政及财务人员,推动销售子公司的正规化建设。

不这么搞,三四百名销售人员都从总部调派,仅派驻补贴、食宿、往返交通等各方面的成本就高得惊人。

随着新的地区市场宣传及销售渠道开发等工作有效开展,十一月第二周的销量也快速突破四万盒,到十一月底,周销量进一步突破五万盒,整个十一月总计给宿云生物带来近十七万盒的月销量。

即便如此,随着销售团队整体规模突破三百人以上,宿云生物员工总数突破四百人,果汁厂也将生产职工进一步扩张到一百二十人,包括薪资、行政、后勤支持、广告投入、促销开支等各项开支都在短时间内不可避免的出现大幅度增涨。

核算下来,给公司带来的实际盈利却寥寥无几——这还没有将污水处理等配套工程的改扩建投资计算在内。

现实证明了,并不是说随随便便一个奇思妙想,就直接给萧良带来数百万乃至上千万的暴利。

真正的生产及市场经营,远不是想象中那么简单。

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