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下午两点,发改委的大会议室之内,会议正式开始。

会议由蒋副主任主持,李青山坐在主席台最中间的主位上。

主席台上坐了十来个副厅级以上的领导,下面坐了将近两百号各处室负责人。

李青山已经说了,让蒋副主任按照他今天要汇报的事情进行这个会议流程。

时间已经进入十一月份,整个2003年的工作总结要开始准备了。

同时,明年的工作计划也要开始做了。

而且,李青山来了之后,肯定要按照他的想法做一下至少三年的工作规划。

蒋主任和宋主任等发改委领导,原本要单独去霸都市市委大院向李青山单独汇报的。

只不过李青山要求在会议上公开讨论而已。

一般情况下,这种年度总结报告会议是要领导们先定下方向,然后高层班子开会讨论形成一个初稿,在领导最终同意之后才会召开大会讨论的。

但这一次明显有些不一样,李青山直接让他们把报告交由全体干部讨论。

这样的会议方式虽然不是很符合正常流程,但也不算非常突兀。

李青山安静的坐在最中间的主席台上,看着手中的文件,听着蒋副主任做讲解。

整个报告内容非常冗长和公式化,几乎是把每个部门统统讲了一遍。

你说他们没做事吧,每个部门也都汇报了很多事情。

说他们非常敬业吧,报告上的内容完全没什么亮点,简直就是在浪费大家的时间。

李青山耐着性子听蒋主任讲了一个多小时,才最终结束。

这还是看李青山已经明显有些不耐烦了,蒋主任加快了节奏才能在两个小时内结束的。

否则的话,这个工作报告没有个两三个小时是结束不了的。

蒋副主任讲完之后,第二项会议内容自然是请李青山讲话。

李青山非常不喜欢这样的会议方式。

在霸都市,他早就把这种落后的会议方式给大大的精简了。

尤其是这种全员大会,把大家集中起来听取这样冗长而没有意义的汇报完全没有意义。

李青山清了清嗓子,哪国话筒没有走上演讲台,而是坐在自己的位置上就开始发言了。

“蒋主任的工作非常仔细,这一年大家的工作也都很饱和,工作成绩也很好。”

李青山首先肯定了大家的工作积极性和工作成绩。

无论如何,工作了一年了,没有功劳也有苦劳嘛。

蒋主任等人都是面有喜色。

李青山的话让他们提着的心稍微放松了一点。

他们还是不了解李青山。

在场只有宋运辉知道,李青山的开场白非常的公式化,接下来就要有反转了。

果然,李青山接着说道:

“但是,这种工作方式和汇报形式不是我希望看到的,也不符合我对省发改委的期望!

这不怪你们,怪我对发改委的关注太少了,甚至今天还是第一次来给你们开会,你们不熟悉我的工作方式和要求不奇怪。”

李青山的话让会场立刻陷入一种莫名的紧张氛围。

领导对自己的工作方式不认可,这可不是小事。

不管你干的好与坏,领导不喜欢全都白搭,无论是业绩考核还是各种奖励肯定轮不到你了。

不管底下人怎么想的,李青山接着说道:

“做计划的时候,我希望看到的是准确的数字、具体的负责人、明确的时间节点。

做工作总结的时候,我希望看到的是具体的完成效果,进度百分比,项目评估表等等。

像你们刚刚这种汇报形式,我完全看不到你们去年一年具体做了多少件事情,与多少个部门有配合,帮助下面县市完成了多少具体的事情,等等。

这样的汇报文件,我看了也等于白看,完全没有任何参考价值。”

他又看向坐在下面的宋运辉,直接问道:

“宋处长,你今年的汇报内容做完了吗?”

宋运辉一愣。

他完全没想到在这样的会议上书记会问自己的事情。

愣神之后,他赶紧点头说道:

“领导,我也是刚刚做完,还没来得及交给您审阅。”

李青山点点头,说道:

“给你20分钟的时间,你上台把你的报告简单阐述一遍。

这里都是你的领导,审核一下你的工作报告也没什么。”

宋运辉也反应过来,这是准备让自己上台做样板展示了。

这也没什么好推辞的。

他上台把投影仪调好,在会议室公用的电脑上开始讲解起来。

宋运辉跟随李青山多年,早已经习惯了李青山的工作方式,也已经习惯了用ppt汇报工作。

而且,李青山的很多文件都是他帮忙做的,过程中两人也会经常讨论各种细节。

所以,宋运辉的工作汇报是完全按照李青山的喜好做出来的,完全符合李青山的要求。

随着宋运辉的讲解,会议室内的众人全都傻了眼。

一张张表格,一列列数据,一项项工作内容全部以直观的形式展现出来。

没有任何多余的废话,几乎很少的描述性文字,全部是以数字和具体的事件节点来完成的。

这样的工作总结汇报一目了然,即使是外行,也很看明白他具体做了哪些事情。

宋运辉讲解的很快。

这里毕竟不是他正式汇报的场合,只是展示一下报告的形式而已。

很快便来到明年的工作计划环节。

宋运辉的工作计划做的更是漂亮。

整体的发展规划,各个部门之间的协调配合,与下面区县的配合等等写的非常详细。

涉及到具体事项的时候,主要负责人、配合部门、具体的时间节点、验收标准等等全都列了出来,写的非常详细,却没有任何让人看不懂的地方。

如果事情都能做这么细致,无论是领导还是下面具体的执行人,都会一目了然,都很清楚自己要干什么,需要怎么干,最终的考核要求又是哪些。

这种新颖的工作方式简直惊掉了所有人的下巴。

传说中霸都市发改委主任宋运辉精明强干,深得李青山的认可,果然都是真的。