“702团的团长好像叫做王庆瑞吧！他我认识，曾经还一起扛过枪呢，东西肯定是拿不了多少，不过带三十几头南瓜是没有问题的。
给你们七零二团来一个加强训练，哎，对了，你们的无人机小组有没有打算参加老a的选拔，如果有的话可以降低一些要求〞。
也就是那些参加过选拔的战士不在，否则都会被羡慕的红了眼。
天知道他们吃过多少苦才进入老a，现在大队长直接开口说降低选拔要求，这是什么概念？
肯定达不到你报名就能通过的程度，但被贴上一张一次性的免死符，肯定是没有什么问题的。
夸张点说只要体能达到A大队的最低标准，就能给予通过。
相信很多人会觉得不至于，毕竟702团的无人机侦察小组总共就成立了半年，A大队的特种兵想达到同等水平肯定用不了半年的时间，甚至一两个月就够了。
要是这么想那可就大错特错了，首先特战大队下属数支特战中队，后勤中队，直升机中队，运输中队，以后甚至会出现远程火力打击中队，无人机中队等单位。
其中特战中队会经历非常严格的选拔，剩下的那些中队则不需要，比如说汽车兵，和702团的汽车兵其实差不多，只是不接收新兵。
另外特战小队也分许多职业，如火力支援手，指挥官，狙击手，突击手，医疗兵，无线电通讯员等专职人员，他们的要求有高有低。
比如说医疗兵，他在来A大队之前必须有着一定的医疗水平，所以在遇到符合特殊要求的选手时他们会特意的放松考核难度。
当然前提是他不能差太多，否则出门右转远走不走。
虽然特种兵都会进行一定的急救培训，但毕竟不那么专业，而且人家三四年的经验和你几个月的经验能一样吗？
除此以外，谁会在交流期间将己方的技术倾囊相授？想都别想了，能透露些皮毛就已经很不错了，哪怕是兄弟单位也要有距离感。
只有让无人机操作员加入老a，他才会将自己的知识传授大半，而A大队付出的只是两三个名额。
考虑到后天的会议主题是给狼牙和黑虎扩充兵力，准备提升级别，那其他几支特种部队是不是也要给予一定的补偿？
“想法挺不错的，我是不会提出阻挠意见的，反正储藏的人员也够，再说了老A是个挺不错的去处，对了，你们有没有想过让一部分的人走士官路线？”
李宁思索了一阵，点头答应道，他做的一切都是以提升部队实力为中心，而且702团的资源是无法与团级特种部队相比的。
随后便将话题转到士官上，他答应老狐狸的事他可没忘。
“这条路我也想过啊！也确实有进行改革的打算，不过你也清楚，之所以有那么多人渴望加入老a，其根本原因不就是加入后会很快成为军官吗？
士官的待遇虽然也不错，可与军官比还是差了些，现在伤残率还比较高，义务兵三年，一期士官三年，二期士官三年，三期士官四年。
一名青年18岁当兵，三期士官结束时已经31岁了，能立功的战士并不多，大部分都是按部交班的晋升，一旦他们出现了伤残不适合在部队服役，转业都没办法安排工作”。
铁路满脸苦涩的说着，很多人年轻时都有一个从军梦，不说当上将军吧，但在退伍的时候至少身前能挂满勋章。
可现实却是大部分人，从当兵到退伍胸前啥也没有，进入特种部队服役立功的机会确实很多，但大部分都是三等功，还有些集体功劳。
至于出现伤残后的处理也是个问题，能进入老a的战士都是骄傲的，他们是别人眼中的兵王，受伤无法继续在部队服役普遍都会选择离开。
愿意留下来的确实有，可并不多，另外就是转业了。
考虑到战士本身就受了不轻的伤，肯定有不小的后遗症，工作岗位最基本的要求就是工作轻松。
但问题是这种工作岗位，大部分时间都不缺人，甚至很多被关系户所占着，你不能因为有军人需要转业将他们开了吧！
有人会说军官也是这样，可士官想要满足转业需要干完3期，而军官不需要。
另外两者在工资待遇方面，无论是现役还是转业后往往会有着不小的差距。
如果可以，谁会放着前途一片宽广的军官不选，而去选择未来不大明确且待遇不好的士官呢？
“这是未来的发展必然，军官好，可他有很大的局限性，而且我相信很多单位对你们的意见都不算小，上级不提可能是让你们自己去发现，然后自己改正，对所有人影响都比较小。
又或者是不在意，但你铁大队长要清楚无论是哪种情况你必须改，咱都是成年人，要为未来的前途做考虑，于私，他能吸引上级领导的注意，认为你是一个善于纠正错误的人。
于公，能让a大队未来的发展更加多元化，有些事情是历史遗留问题，我们要与时俱进，好的留下来，不好的改掉。
而且这是件大事儿，你可以借此在上级那里打响你的名声，以后走科技路线会更加容易一些，毕竟黑红也是红，至少能让人家一听到你的名字就想起你是谁。”
“我很后悔当在学校时没把你挖过来，其实还有一个没说的原因，我不是大队长的最佳人选，却在不久前走到了这个位置上。
有很多人不服我，需要一段时间来站稳脚跟，搞空突训练就是达成这一目标，所以过段时间再说吧，最近挺累的”。
李宁听后嘴角抽了抽，看样子铁路和自己的处境差不多呀！
不过他肯定比自己要强许多，至少是一把手，有着天生的话语权，而自己只是军事方面的三把手，团里的5号，差的可不是一星半点。