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泡书吧 > 都市言情 > 破事精英之怕麻烦的副经理 > 第491章 三人成瘾,宝宝模式
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第491章 三人成瘾,宝宝模式

“乐乐小姐姐,之前的低价是针对新客户的优惠价,你是老顾客了,不能享受优惠了。”

“嫌贵,啊!”

对于沙乐乐的疑问,算算乐也是说出来了暗藏着残忍真相的话,用低价吸引顾客,然后高价直接一波收割韭菜,你以为是占便宜,实际上已经成为了人家菜园子里的韭菜,对于沙乐乐的不甘心,庞小白也是想发表一下自己的看法的,只不过他的手指实在是太疼了,说两个字就要惨叫一声,说话都断断续续的。

“你可以,不喝呀!”

“白天上班累了靠它提神,晚上和爸妈拌嘴了靠它开心,周末加班靠它熬时间,不加班靠它快乐加倍,饭可以少吃点,奶茶可不能不喝啊!”

“乐乐姐姐,现在推出了一款,啵啵脆脆,甜甜牛牛猪猪奶茶,还可以享受新客价,你要不要试试呀?”

毫不客气的说,对于沙乐乐来讲,奶茶已经成为了比下饭剧更重要的生活必需品,不喝,就跟让庞小白停下来赚钱的脚步一样,根本不可能,就在这个时候,算算乐也是趁热打铁,又给沙乐乐推荐了一款可以享受优惠价的奶茶,这一下子就把沙乐乐拿捏到位了,伴随着沙乐乐的点头,苏克杰提着一杯奶茶就进来了。

“这是谁点的aabbccdd奶茶?乐乐。”

“啊~?”

“是算算乐点的,然后骗乐乐,让她以为是她自己点的。”

听到苏克杰说是自己的,沙乐乐也是拿过奶茶一看,确实是写着自己的名字,一下子也是惊呆了,这一次,叶枫没有阻止欧阳莫菲说出真相,至于为什么,沙乐乐这边只给叶枫拉新客的钱,后面的就和叶枫没有关系了,既然这样,叶枫也就不在乎了,但是叶枫不在乎,沙乐乐在乎啊,此时的沙乐乐还是有一点嘴硬的,直接拿起来了算算乐。

“确实是我自己点的呀,算算乐,我改主意了,我不要全糖的,我要半糖的,你把这杯退掉,给我重新换一杯。”

“半糖,你确定吗?”

“嗯!”

“好的,这一杯,就是半糖的哟!算法检测到你最近称体重的次数明显增加,说明你担心自己变胖,这是你今天的第二杯奶茶,点半糖的概率高达百分之九十二。”

“哼,奶茶成瘾,接单成瘾,购物成瘾,果然是算法,瘾(引)领人生。”

沙乐乐也真是一个小机灵鬼,直接让算算乐把奶茶全糖换半糖,听着算算乐有点不确定的语气,也是一脸骄傲,但是很快的,算算乐就说出来了奶茶是半糖的事情,沙乐乐也是一脸的不敢置信,这个时候的欧阳莫菲也是十分客观的对沙乐乐,庞小白和金若愚做出了评价,评价可以说是很中肯,但是并没有人听,庞小白甚至还在找苏克杰帮忙。

“啊~!杰,快来,帮帮我。”

“没空,没心情。”

“怎么?和小袁袁吵架了?”

“更糟,是hR,我明明绩效没问题,工龄也达标了,结果这一轮加薪名单里又没有我,我去找万主管,结果她不仅没有给我正面的答复,反而让我去找更好的工作,最可气的是,算算乐居然说我找到更好的工作的概率是零,让我点头接受。”

对于庞小白的邀请,苏克杰说一点心情都没有,庞小白还以为是苏克杰和袁周率吵架了,结果没想到是苏克杰去找梅万谈加薪的事情又失败了,而且算算乐居然还在劝苏克杰接受现实,怪不得苏克杰垂头丧气的,对于这件事,欧阳莫菲毫不犹豫的发表了自己的看法。

“算算乐早就预测到了你要提加薪,还预测出了你跳槽的概率为零,于是就提前通知了人事部,导致你的加薪必然失败,为什么要给一个不可能跳槽的员工加薪呢?”

“可手机里天天给我推送新闻,说平面设计岗位需求旺盛,未来前景看好,我才去提加薪的怎么会这样?”

“那么巧,可我手机里的推送说,秘书岗位需求旺盛,未来前景看好。”

“哎,我的文案岗位也是,你们是不是都开启了算算乐的,开心宝宝模式?”

对于欧阳莫菲说出的真相,苏克杰也是一脸的不敢置信,毕竟自己是看了新闻才去的,但是苏克杰这么一说,金若愚也是说话了,她的手机推送也差不多,但就是把平面设计换成了秘书,这么一来,庞小白也是一脸的不敢置信,但是马上的,庞小白就想到了问题的关键,询问大家是不是开启了开心宝贝模式,众人也是一阵点头,沙乐乐还在说着这样的好处。

“开着开心宝宝模式,算算乐推送的笑话更好笑。”

“还能屏蔽负面评论,多省心呀!”

“把你们不喜欢的新闻都屏蔽了,只给你们吃奶嘴,怪不得叫开心宝宝模式,算算乐,阿杰宝宝这次有多大可能加薪成功?”

对于沙乐乐的说法,金若愚也是连忙附和,毕竟这个模式让她的微博评论区都没有负面评论了,欧阳莫菲这么一听也是彻底明白了,先是嘲讽了一通众人之后,就让算算乐计算苏克杰加薪成功的概率,算算乐也是没有犹豫,直接给出了答案。

“已推演过三千六百七十四个解决方案,全部失败。”

“往好的地方想,数字这么精确,至少不是在敷衍你啊,叶枫大大,你也说话劝劝阿杰老师啊!”

“好了,乐乐,你不用多说,阿杰又不是那种一碰就碎的玻璃心,不过算算乐给你们推荐的新闻也不算是假的吧,只不过是有一点断章取义了而已,毕竟真的弄假新闻,很容易出事的,要是真的说的话,这三个岗位确实是有很大的需求量,但是不是针对你们的,实际上,这些岗位都是更新换代非常快的岗位,就像是阿杰和小白的工作,现在随便找一个这方面刚毕业的大学生,做的都不一定比他们差,还有若愚,这个若愚你应该很清楚,现在年轻的秘书会的东西一个比一个多,这种人才哪家公司也不嫌多。”