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泡书吧 > 都市言情 > 重生1976,从吃饱穿暖到首富 > 第361章 你永远只看到你想看到的
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第361章 你永远只看到你想看到的

其他的人在听到这一句话的时候,自己心里面其实也是有一些别的不一样想法的,因为他们都知道这件事情和他们想当中是完全不同的,而且扪心自问,如果说他们能够有着更好的待遇的话,他们真的会心甘情愿的这么做吗?

答案是否定的,而且他们也清楚,有时候有些事情不是他们想的那么简单,他们也觉得不愿意再这么继续下去。

只不过现在现在已经被陈原子说破了的话,那么有些时候也就不再去多考虑这些有的没的了,他们的心脏开始扑通扑通跳个不停。

他们都知道的这个年轻的小伙子是过来给他们厂里面改革的,这就意味着一旦他们的厂里面是和这个小伙子所提出来的事情一模一样的话,那么他们接下来就能够得到更多的利益。

别说是这些车间主任和优秀员工们了,就连其他基层的一些线长之类的心里都有了一些别的想法。

如果能够提升最多的利益的话,那么对于他们来说就是最好不过的一个事情。可是现在所有的事都已经摆到他们面前了,也就是意味着他们根本没有办法去做到这么多的一切。

有些人互相对视了一眼都忍不住稍微的叹了一口气,同时心里面也是觉得非常的羡慕陈原子,他们工厂里的人的。

如果他们工厂里面也能够有这么好的待遇的话,那么他们也可以玩了命的去做啊,不要说是别的,就说是他们能够拿到订单的。千分之一,那他们也足够了,毕竟他们一辆汽车的价格那可不是盖的。

但是从某些方面上来说,这种事情是完全不能存在的,因为他们的厂子如果每个人都想要出去找东西的话,那就意味着他们里面肯定会乱套的。

副厂长这边也是第一时间就已经发现了这个问题,然后把这个问题提出来了之后,自己也有一些别的不一样的想法。

“就像你所说的如何在保证生产的前提支架让他们去找这些相关的订单的?如果到时候真有些人不愿意的话,那又该怎么办呢?又或者说他们出现了顶班的情况,然后再导致了生产任务的下降,那又该怎么办?”

陈原子这个时候突然没有说话,就这么静静的看着副厂长,这么一个眼神让其他的人看到都有些懵了,一时之间都有些不太明白这个小伙子到底是想干什么了,就连苏崇山这边也都有些奇怪的看着他。

“怎么了?是有什么事情不太好说吗?”

苏崇山其实第一时间想到就是点,不过想想好像有些不可能这个臭小子一般都是有什么就说什么的,怎么可能会因为有些事情不太好说就直接不说了呢?这个恐怕是有着些别的想法了吧。

果然陈原子这个时候听到了副厂长这么说的时候,自己忍不住稍微的叹了一口气,就像是听到了什么特别好笑的笑话一样,又喝了一口水。

“我本来还以为你们厂里面一些销售量不好,而且一些相关的业绩也提不上去,只不过是因为你们这些领导有着不同的理念罢了,可是现在看起来我估计不是理念问题,而是你们的思想都有问题。”

在听到这么一句话的时候,所有人都忍不住瞪大了眼睛,在那一瞬间自己就像是被狠狠打了一巴掌一样,脸上只觉得生疼,同时也觉得这个臭小子是不是太过分了,居然敢这么对他们说话。

可是一想到我现在还有男朋友在旁边呢,所以就只能硬生生的忍着了,有些时候有些事情是不需要说的,太过明白的,也不能说的太过于清楚,免得到时候伤了大家的和气就不太好了。

虽然两个厂长都是在心里面这么默默的安慰着自己的,可是一看到陈原子这么欠扁的一个表情的时候,还是忍不住捏紧了拳头。

就算是这个臭小子有些别的想法,但是此时此刻自己还是忍不住一巴掌打到他的脸上,太过分了,实在是太过分了。

最后还是闭上眼睛,深呼吸一口气之后只能慢慢控制住了自己的情绪,然后等到再次开口的时候,语气当中也变得不一样了。

“小同志,我们知道你肯定是有一些比他更加先进的想法的,既然这样子的话,那你能不能告诉我们一下,除了在提高福利待遇这方面还有些什么别的方法吗?”

陈原子这边忍不住叹了一口气,然后这才开始慢慢的开口说着。

“你们好像从头到尾都没有意识到一件事情,那就是一个优秀的员工,他其实是不会搞砸这些事情的。

如果他会为了一些所谓的订单提成而却放弃了自己的本职工作,甚至拉低了现在厂里面的生产任务的话,他就不是一个优秀的员工。”

“既然你们现在已经要去改革了,那你为什么不能够从员工的根本上面去改革呢?

有没有一种可能只有你们这边狠下心来做一个断舍离,那么你们的员工才能够充满更多的精气神呢?”

这一瞬间两个厂长都有些目瞪口呆,互相对视了一眼之后都从对方的眼神中看到了惊讶。

说实话,他们也知道这臭小子今天过来跟他们说这些话可能会有一些不一样的想法,也会有些所谓的大逆不道的说辞,可是他们却从来都没想到过居然这么的直击心灵。

我的天呐,任何一个人都没想过拿出去,然后怎么说?这意思就是说刚好把这件事情当做一个考核,当成一个对于他们这些员工的考核吗?

下面的那些优秀员工们心里面瞬间咯噔一下,说实话,在这个地方的优秀员工其大部分都是一些老员工,只有一小部分才是年轻的员工。

而这些年轻的员工要么就是学历相对于来说比较高的,要么就是上面稍微有些关系的,或者说自己本身非常出色的。

但是其他的大多都是一些老员工都是凭着所谓的资历来的,这就意味着从某些方面来说,有些资源已经被垄断了。