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他能很清晰的感受到,余乐天确实是按部就班的推进着自己的计划,而不是嘴上说说。

“余总放心,我会把握好的,肯定不会让oGA集团好过。”

余乐天给出一个鼓励的笑容,显然是比较放心林志涛的工作。

没有在这个问题上继续纠缠,林志涛很快就开启下一个话题。

“余总,鱿鱼集团的组建还算顺利,我准备将总部放在粤省,你觉得呢?”

“粤省是好地方,自然没问题。”

余乐天没有提出异议,他对公司在什么地方,没有什么特别的要求。

毕竟对于可以穿梭时空的他来说,只要在地球上,都行。

“集团组建过程中,有遇到什么棘手的问题吗?”

“其他都还行,随着集团的名气越来越大,咱们做事也相对轻松。”

林志涛面带笑容,他抬头看了余乐天一眼,然后接着往下说。

“唯一的问题,集团的渔船什么时候到位,我们手中已经掌握着部分意向单,因为不确定,所以一直都没有签订合同。”

集团刚刚建立,启动时的这批渔船总是很重要的,他决定了集团是大踏步前进,还是需要缓步推进。

从其他的金枪鱼,龙虾集团来看,余乐天的动作都不小,从建立开始就是奔着行业龙头去的。

如此判断,想来他们这个鱿鱼集团自然也是值得期待的。

虽然明知道余乐天肯定在有序推进这事,但该给的压力还是要给。

毕竟新的集团只要组建好,就必然会有年度计划,林志涛也想趁着行情好,先打下好的基础。

如此多的品类分出来,每个人负责一个品类,实际上彼此之间也是竞争关系。

到时候年底盘点,谁干的好谁干的不好,一目了然。

到时候就算是余老板不说什么,但依然有千万双眼睛盯着你。

还有最重要的一点,就是年终奖金的问题。

出来打工,自然都是为了多赚钱,年终奖必然是不可忽视的存在。

根据余老板的行事风格,显然年终奖大概率会和集团的利润挂钩。

利润高的集团,员工自然能拿更多的年终奖金。

利润不好的集团,员工的年终奖必然就要更少,到时候员工的唾沫星子就有的受。

林志涛是个要脸的人,他不希望被落下太多。

本来组建鱿鱼集团的进度就已经落后,自然要催促得更加紧迫一些。

余老板就是一个人,谁要是抓住,自然就是谁的运气好。

“放心,大洋世家那边我正在极限施压,想来他们很快就会妥协。”

余乐天解释着自己的计划,手下的大将急于干事情,他还真是不好苛责。

“就算大洋世家这边不顺利,我们也准备了b计划,老宋那边也在同时做着收购计划。”

将所有的鸡蛋都放在一个篮子里,这不是余乐天的风格。

永远都做两手准备,确保万无一失。

林志涛对余乐天的解释非常满意,他就担心很多事情都停留在程序上,没有任何推进。

“接下来是员工的薪酬体系,我招聘的人力资源总监已经做出来一份,还需要余总你审批。”

林志涛说着,将一个文件夹递给余乐天,文件的内容自然就是薪酬体系。

拿到这份文件,余乐天倒是稍微诧异了一下。

“老林,动作够快啊!”

林志涛只是笑笑,没说话,等着余乐天的下文。

余乐天挑几个重点看了看,随后提出自己的意见。

“有些过于保守,基础薪资可以再上调30%,咱们要做就要做行业内的标杆。

只有你的薪资足够有吸引力,才会有更多优秀人才前来投靠。”

余乐天对于薪资这一块向来都是很大方的,他不仅嘴上说,而且还真正做出来。

“余总,咱们薪资太高,会不会引起行业内其他人的仇视?”

林志涛出声提醒,这确实是需要面临的现实问题。

有些人就是这么坏,他自己没有本事让员工过得更好,也不希望别人让员工过得更好。

至于那些反对给员工高工资的垃圾专家,余乐天都恨不得将他们拉出去鞭尸。

余乐天闻言眼中寒光闪烁,浑身上下散发着一股睥睨天下的气势。

“老林,当我们还弱小的时候,他们必然仇视我们。

只有当我们足够强大,我们的规则会成为行业争相模仿的对象。”

看看如今的所谓华为模式,小米模式,不都是一样的道理嘛。

尤其是华为模式,这种企业要是多来几家,华夏的打工人不至于活得现在这般辛苦。

华夏的企业,有个最大的毛病就是剥削太严重。

企业大把赚钱的时候,股东们兜里都揣得满满的,这时候没有人想到这是员工奋斗的结果。

可是一旦企业亏钱,所有的锅都得员工背,降薪裁员都随之而来。

实际上呢,企业赚钱还是亏钱,员工的工作都是那样。

肉食者们自己没有本事,这才将所有的原因全都归结到员工身上,这是最不负责任的说法。

听到余乐天的话,林志涛先是一愣,随即反应过来。

“好的余总,我让他们按照你的想法再出一版。”

“现在是打天下的阶段,没有好的待遇,确实没有人给你卖命,这是很现实的问题。”

余乐天给林志涛解释自己这般做的原因,他接着又说道。

“我们这集团组建的起点就不低,目标自然更加宏伟,所以要求咱们做事就需要更加大气。

格局必须要打开,我们的目标是世界第一。

为了这个目标,就没有必要理会那些鼠目寸光的家伙们的闲言碎语。”

听到世界第一这个目标,饶是林志涛早已经过了热血澎湃的年龄,此时的他同样有些心潮澎湃。

人这一辈子没有几次这样的机会,他正在参与一家国际巨头的打造。

林志涛好不容易平复下心情,“余总放心,我知道该怎么做。”

很多事情,只要大老板的格局打开,下面人的思维自然就能很发散。

群众的创造力是无穷的,这句话并不是一句空话。

至于如何去激发群众的创造力,这就是管理者们需要思考的问题。

随后余乐天和林志涛又谈论了一些其他的问题,总算是将鱿鱼集团这边的事情大概理清楚。

林志涛离开后,余乐天继续处理其他的积压事务。

直到快下班的时候,宋思佳再次走进办公室。

“余总,晚上有个饭局,是大洋世家预约的。”