她说完，笑着将培训计划书还给了尹小桃，并一本正经的和她说道：
“加油，好好干，我相信你可以的，等咱们公司有了稳定收入之后给你涨工资。”
尹小桃立刻切换了一个恭敬的态度：“好的老板，遵命老板。”
林骄音没好气地拿起桌子上的笔扔了她，还故作嫌弃的瞪了她一眼：“你别和我装。”
林骄音：“你的培训计划书我就不用看了，刚才听你说我已经大概能知道你要做什么了。”
“第一天大家头脑风暴一下，看看有没有什么更好的想法。然后根据大家的作品和专业能力，选出一个小组长。”
“你和那个小组长一人带领一组完成接下来的设计任务，对吧？”
丛浅：“嘿嘿嘿，对。”
“你看吧，我就说把主持大局的任务交给你就是没错。”
林骄音：“真的吗？我刚才开会表现的怎么样？”
尹小桃：“超级好，气场特别强。任谁都看不出来你是一个刚创业的大学生。”
丛浅：“对，你坐在中间的那个位置就像一个女魔头，特别有威慑力。”
林骄音不好意思的摸了摸鼻尖，坐直了身体。
“战术性”清了清嗓子，故意拿出老板的姿态：
“咳咳，那接下来一个月的时间辛苦你们了，希望一个月之后我们浅音雅阁能顺利开业。”
尹小桃也很配合的演戏，微微低头：“放心吧，老板。”
丛浅：“您就放心好了，我尊贵的合伙人大人。”
林骄音：“因为我还要忙乐队排练的事，前段时间林老让我趁着假期多去他那上课，所以可能不能每天都来到公司。”
“但是我会不定期的去看他们培训，不管是公司还是两个工作室，我都会去看的。”
丛浅：“行，林小提琴手。你这个月就先忙你自己的事吧，这里交给我们。”
尹小桃：“对，你放心吧。”
林骄音：“覃恩已经到了，那我先走了啊，你们忙着。”
…………
刚走出去五分钟，林骄音好像突然想到了什么，又折返了回来。
林骄音：“对了小桃，你也得选一个部长类别的人物，或者助理。”
尹小桃：“啊？”
林骄音：“你忘了等放完假我们还要回去上学呢，到时候咱们三个都不在公司，总有人代替我们管他们吧。”
尹小桃：“哦哦不好意思，这段时间管理公司太爽了，一时间忘记了我还是个大学生……”
林骄音：“没事，别说你了，我也是刚想起来。”
丛浅：“谁能想到，这个公司是由三个刚上大学的大学生创立起来的呢。”
尹小桃：“这么说，咱们还是挺牛的。”
“好了音音，我知道了。覃恩不是还在外面等你吗？”
林骄音一边往外走，一边回头和她们打招呼：“好好好，你们加油，我走了啊。”
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大老板走了，员工们的培训计划也正式开始。
丛浅带着设计部门的十一个员工去了公司附近的工作室，尹小桃则是留在公司会议室里完成她的培训计划。
尹小桃等大家落座，找出课件，投屏。
动作连贯，一气呵成。
“大家看一下第一页，这个表格就是我们为期一个月的培训计划。”
“我们的培训分为三个模块，分别是文化培养、技能培训包括销售技巧培训，还有培训考核。”
“我们文化培养包括公司文化和团队文化，团队指的是我们加入职能部门的这十个人，包括我。”
“文化培养需要一周的时间，而技能培训包括销售技巧培训需要20天左右，剩下的时间就是对大家培训的结果进行考核……”
尹小桃先给大家概括了一下培训计划，希望每个人能对培训的流程有一定的了解。
“大家针对我们为期一个月的培训计划有什么问题吗？如果有觉得不合理的地方，可以尽管开口。”
众人没有开口。
一边摇头一边希望她能继续讲下去。
“那接下来就到了我们第一个培训模块，文化培养。首先我要讲的是浅音雅阁的公司文化……”
此刻她就像一个专业的培训讲师，讲话语音、语调从容，逻辑清晰，职能部门的所有员工都在下面聚精会神的听着。
…………