在听到这一个提问之后，孟弈瑞就停了下来，他抬头看向对面而坐的董事长荀智瑀说道：“董事长，这不是我的做法，这又怎么可能会是出于我的一种做法呢？”
孟弈瑞听明白按照刚才荀智瑀的意思来看，他这次是一定会反对让周之谋成为策划部的副经理了。
荀智瑀只是接着说道：“如果在周之谋成为策划部的副经理之前你表示反对，我认为还是可以理解的，但现在为什么等周之谋成为策划部的副经理之后，你才表示反对的？在此之前，你在做什么？难道说柴子卓根本就没有告诉你这一件事情，是他擅自做主的？”
“董事长，昨天柴子卓确实与我提到过，但我当时知道那是属于策划部的事情，而柴子卓又是策划部的主管者，所以我也就没有直接反对。只不过我今天看了一下那个周之谋的简历，我才觉得他可能不太合适担任策划部的副经理。”孟弈瑞解释道。
“同时你知道有人也是对此表示反对的，所以你就直接做出了决定？”
“董事长，就是如此。”
“难道你做出决定是因为有人对此不太支持？你是否有问过柴子卓的看法？他毕竟是公司内策划部的主管人。”
“董事长，柴子卓肯定是不会表示支持的，他怎么可能会同意罢免周之谋呢？”
“你这次的做法显然不符合公司的规定。”荀智瑀说道。
“是，董事长，我明白这次是我做事不太妥当。”
“你现在写了多少了？是否已经写完了？”荀智瑀说着就示意孟弈瑞把名单拿给他看一下。
孟弈瑞只能把名单拿起来然后递乐过去，“董事长，其实我还没有写完的。”
荀智瑀看到上面也就十几个人的名字，“恐怕就算你写完了，在我看来也不会直接超过一百人吧？”
“董事长，不会有那么多……”
“也就是说，有更多的人表示赞同？”
“董事长，也不能这么看，也还有保持中立的人。”
“就算如此，表示反对的人不也是少数派？你觉得我应该把你写的名单看成是什么？一份公司内部的员工决定名单？就这么几个人就可以决定大多数人的选择应该是怎样的了？”
“董事长，也不是这个意思。毕竟上面的高管也多。”
“那就应该由你们高管做出决定啊，怎么又来了一个大多数人都表示反对？而且这还不可能会是大多数人。”
“是，董事长您说的没错，是我的决策有问题。”
“这不是有问题的问题，而是在于你一人就直接做出了决定，你觉得这样的做法会是合适的？”
“董事长，我知道是我考虑不周到，可能周之谋也还是合适成为策划部的副经理。”
“你是否与周之谋谈过话了？既然周之谋已经成为了策划部的副经理。不过在我看来，恐怕你都还不知道此人长什么样子吧？”
“董事长，这个……我还没有准备……”
“我今天与那个周之谋谈过话了，在我看来，他是一个很不错的晚辈，在未来也会成为我们公司的人才，但你对此什么都还不知道的，你就可以直接做出决定了？这难道应该是你这个总经理应该做的事情？如果我今天不来公司，是否就只能按照你孟总经理的想法来办事了？”可以说荀智瑀的这番话说的很重了。